我市陶瓷文化底蕴深厚，千年淬炼的汝瓷温润、花瓷流彩、古陶拙朴，共同熔铸成中原文化基因。近年来，市委市政府将陶瓷产业作为文化传承与产业振兴的重要支点，创新举措，积极作为，陶瓷产业集聚效应初显，品牌影响力逐步提升。

人才是产业创新之魂，文化传承之基，是点燃千年窑火的时代火种，推动陶瓷产业高质量发展的核心支撑在人才。对比先进地区，我市在陶瓷人才队伍建设方面还存在一定的短板：一是人才链与产业链协同发展的力度不够，打造吸纳承载人才的产业硬环境依然任重道远。二是“产才融合”人才体系建设的结构性支撑不足，高端复合型人才、专业技能型人才还比较匮乏，人才与产业高效能共促还有提升空间。三是人才引育用留机制、激励保障、激发创新等人才生态软环境有待进一步优化。

为此，建议：

一是强化产业发展根基，打造吸纳承载人才的硬环境。加大陶瓷产业发展的统筹引领力度，强化产业顶层设计，整合我市陶瓷特色资源，大力推动陶瓷产业向高端化、产业化、规模化发展，使产业与人才双向吸引、双向奔赴、共融共赢。推动陶瓷产业链向现代化、智能化、高科技方向发展，向上游延伸、向中游升级、向下游拓展，打造集研发、设计、生产、物流、展示于一体的现代陶瓷产业集群，促使品牌化、生活化、国际化同步推进。加大招商引资与产业扶持及项目落地力度，使招才引智、人才引育与专项政策落实、产业要素保障相结合，探索建立“人才+项目+资本”一体化支持机制，使人才链、产业链、创新链深度融合，打造人才引领产业、产业集聚人才的互促格局，为我市陶瓷产业高质量发展奠定坚实基础。

二是建立分层培育机制，夯实产业人才体系强支撑。坚持将陶瓷产业人才队伍建设深度融入全市陶瓷产业高质量发展总体规划，创新体制机制，注重自主培养与开放引进并举，构建全方位人才发展体系。聚焦工艺创新、设计研发、品牌营销等关键领域，实施开放引才计划，积极通过“柔性引才”“项目引才”“以才引才”等方式，形成政府引导、市场主导、社会参与的多元化引才格局，精准引进国内外顶尖陶瓷材料专家、艺术大师、复合型领军人才，提供专项研发基金，推动高端产品落地。构建分层分类培养机制，系统培育本土人才，贯通管理、技术、高端复合型人才成长通道，深化产教融合，推动本地院校与企业、园区共建产业学院、实训基地，动态增设陶瓷材料工程、智能设计等前沿专业，推行“订单式”定向培养应用型人才，打造“理论—实训—研发”三位一体人才基地。优化人才结构补齐短板，引进培养新材料应用、数字化设计、现代管理、文化创意策划等领域的复合型、创新型人才，推动人才结构向传统技艺与现代能力并重转变。打造品牌活动与创新交流平台，定期举办产业论坛、人才对接会等活动，打造国际陶瓷文化节、高端设计赛事等品牌活动，提升国内外的知名度和影响力。持续推动产学研用协同创新，支持龙头企业牵头组建陶瓷产业发展联盟，共建高水平研发平台，加速科研成果转化，形成“人才驱动产业创新，产业升级反哺人才成长”的良性循环，持续推动我市陶瓷产业在新时代人才的匠心铸造下流光溢彩。

三是厚植人才发展沃土，营造人才集聚、产才融合新生态。聚焦人才“引、育、用、留”全链条，研究制定更具针对性、含金量和吸引力的陶瓷产业人才专项政策，精准满足产业化发展需求。健全人才评价和激励机制，探索构建创新大赛、技艺比拼等多元化评价机制，鼓励企业完善现代企业制度，打造拴心留人环境，让人才共享发展成果，持续推动产业向价值链顶端攀升。营造陶瓷文化氛围，深度挖掘和弘扬平顶山千年陶瓷文化精髓，讲好“泥土与烈火”的鹰城故事，系统梳理历史脉络，宣传优秀人才的典型事迹，提升人才的社会认同感、职业荣誉感与归属感，彰显文化自信，将深厚文化积淀转化为高质量发展动能，书写“泥火成金”的崭新篇章。